吃完了生日蛋糕，洛锦轩的午餐，才堪勘送到。

　　不过他也不计较了，反正他已经填饱了肚子。

　　看着时间差不多了，沐小婉也离开了总裁办公室，回到了人事部，继续工作去了。

　　人事部的事情，说多不多，说少也不少，但是对于沐小婉来说，倒是没有那么辛苦。

　　她今天下午的任务，就是分拣桌上的100个简历，挑出其中算是比较优秀的，过几天来面试。

　　事实上，投简历的人，哪止100个啊？

　　锦云集团那么大的公司，向往进来的人，数不胜数。

　　每次招聘，投简历的人，没有一万，也有八千了。

　　所以，沐小婉桌上的100份简历，也已经是经过了同时的二次删选，挑选出来的。

　　因为她是总裁委派过来的，又有上午的事情作为铺垫，人事部的主管对她更加信赖了。

　　100份简历，就算是粗看，大致了解工作经历或是特长什么的，也需要2分钟才能看一个吧？

　　更别说，遇到差不多的人，都挺优秀的，还需要进行理性的分析。

　　让沐小婉一个人看，这100份简历，怕是要到晚上，才能看完了。

　　所以，人事主管也没有很严苛的要求，只让她挑出20个人，明天上班之前，放在主管办公室的桌上。

　　事实上，人事主管是小瞧了沐小婉。

　　她之所以在人力资源方面那么有主见，就是因为她有一种特别的手段，对面试者的简历，进行分析和挑选。

　　首先，不看其他，只看字迹。

　　都说人如其字，一个人的字，就能表现出一个人的性格。

　　而锦云集团特别要求，所有人的简历，必须是手写的，不要任何的电子打印，如果是打印的，那么直接拒收。

　　大家一直不明白，这是为什么？

　　事实上，这也是一种鉴别，看一个人的字，可以看出一个人的性格脾气，甚至是心胸品格等。

　　沐小婉粗粗地看了字迹，花了15分钟时间，将简历分成了四堆。

　　一是字迹十分漂亮，明显是练过的，但有些看不懂的。

　　二是字迹十分漂亮，而且看着舒服，特别清晰的。

　　三是字迹普通，但书写端正的。

　　最后就是那些子不漂亮，还写得乱七八糟的。

　　分类只是为了更好地鉴别，而不是说最后一类笔迹，沐小婉就不要了。

　　事实上，在那样的笔迹里，也有不少特别优秀的人，他们的性格，本身就是没有约束的，写出来的字，就比较特别了。

　　沐小婉按照分类，每个分类花了半小时的时间，粗粗浏览。

　　先是优先选择了三十份简历，按照以往的惯例，进行仔细斟酌之后，再选出最后的20个人。

　　字迹十分漂亮的人，几乎占了一大半，有16。

　　字迹普通但书写端正的，有10个。

　　而字迹潦草的人里面，有4。

　　但是沐小婉觉得，那4个人的质素，真的不错，就是字不太好看，而且和写出来的字一样，他们的简历看着，也是有些狂放不羁的。

　　这让她想到了白叶，还记得当时白叶面试的时候，人也很耿直。

　　技术过关，就是这性格脾气，有些古怪。

　　可也正是这样的人，若是得到重用的话，就是集团的幸事。

　　所以沐小婉直接将那4个人，纳入了最后的20人面试名单。

　　剩余的16个名额，她选择了字迹漂亮的有11，普通的6个。

　　这样一来，就多出了一个名额，是21人。

　　沐小婉有自己的考量，因为她觉得，这最后选入的1个人，经过比较，还是值得面试的。

　　下班的时候，她就已经挑出了所有的名额，然后放到了人事主管的桌子上，并加以说明。

　　晚上，部门的人就加了班，陆续打电话通知，明天早上9点面试。

　　第二天早上，天下着小雨。

　　沐小婉讨厌下雨的天气，但是对于面试来说，她觉得，这样的天气，更加有助于她了解一个人的性格。

　　面试准时开始，第一个进来的，是个男生。

　　一身笔挺黑色的西装，看着十分帅气，但是美中不足的，是他的皮鞋上，带有泥水的印记，有些大煞风景。

　　对于沐小婉来说，从这方面，就可以看出，这个男生，大概是一个不太会关注细节的人。

　　而在面试的时候，她又观察了一下，发现男神在回答问题的时候，确实不太重视细节。

　　所以说，这就是为了投了简历，还要面试的关键之所在。

　　有些人你看着建立漂亮，写出来的东西也能过关，但是你并不能知道，对方到底是怎么样的一个人。

　　是否粗心？是否追求细节？这些都只能通过当面交流来判定。

　　而这个第一个面试的男生，就是一个不注重细节的人。

　　尤其是，他在回答问题的时候，表现地并不突出。

　　所以，这样的人，并不是公司选人的第一目标，所以，他被待定了。

　　第二个、第三个、第四个，都是男生，都因为各种原因，被待定了。

　　直到第五个人，还是个男生，长得俊秀，打扮也很干净，尤其是他的鞋子，擦得干干净净。

　　只有两个解释，一个，他带了替换的鞋子。

　　另一个就是，他在轮到自己面试之前，已经提前擦干净了鞋子，避免了水渍和泥渍。

　　这就表明，这个人对这次面试非常重视，也很在意小细节，甚至，他还想给面试官留下一个好的印象。

　　通过面试，沐小婉发现这个男生在业务能力上，没有太大的问题，就是考虑问题不够全面。

　　这是应届毕业生的通病，但是只要经历了工作的磨炼，是可以弥补思考不全面这个方面的缺陷。

　　所以，经过大家一直讨论，当即排版，这个男生，进入了试用期，明天报道。

　　男生当场得到消息，非常开心，却也镇定，走的时候，还不忘鞠躬道谢，证明品行不错，值得留用。

　　后面剩下的人，也经过了轮轮面试，最后又敲定了一个女生。

　　所有面试结束，当沐小婉离开面试的会议室的时候，已经有些疲惫了。就在此时，有个人拦住了她的去路。